Consultoría & Coaching Estratégico

Somos un socio y compañero de viaje para aquellas organizaciones que quieren iniciar procesos de transformación. Trabajamos a partir de un análisis y diagnóstico previo. A partir de aquí definimos una hoja de ruta y el correspondiente plan de acción para impulsar los resultados buscados.

Así podemos ofrecerte entre otros:

• Consultoría & Coaching financiero
• Consultoría en nuevos modelos de liderazgo y organizaciones ágiles
• Change Management

Business Coach & Consultor Estratégico en Comité de Dirección

Nuestra experiencia en Comités de Dirección nos propone como aliados para fortalecer la visión de tu organización y la traducción de la misma en una correcta planificación y medición de los resultados a conseguir cumpliendo los presupuestos previamente bien evaluados. Conseguimos los mejores resultados co-creando con los profesionales de tu organización.

Son proyectos para compañías valientes y responsables (independientemente de su tamaño) dispuestas a evolucionar a modelos más conscientes donde las personas están en el centro de la Estrategia.

Key Positions Mentoría y Procesos de Interim Management

Para proyectos acotados en el tiempo que requieren de un experto en un puesto de responsabilidad como figura clave que acelere los procesos de decisión y al mismo tiempo mentorice al profesional que va a ocupar este puesto de responsabilidad dotándole desde la experiencia y el desarrollo de personas lo que debe tener presente para avanzar y conseguir los resultados que se esperan de su posición.

Plan Crece Empresa

Este es un plan integral de acompañamiento profesional-empresarial para fomentar un avance sostenible en el desarrollo de tu empresa (independientemente de su tamaño).

Se realiza a medida tras un diagnóstico previo de situación actual y se emplean múltiples herramientas en función de la hoja de ruta y objetivos a alcanzar. Suelen ser programas de acompañamiento anuales.

Supervisión Selección candidatos finalistas

El 70% de los empleados españoles con contrato fijo no se sienten feliz en su trabajo acorde al informe publicado: Excelencia y valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial.

En función de como seleccionas a tu personal así precisarás más o menos recursos claves dentro de tu organización. Solo fomentarás que rindan mejor aquellas personas que se adecuan al puesto por vocación y perfil competencial adecuado a tu organización.

Seleccionar buenos candidatos requiere tanto de experiencia en procesos de selección como en las consecuencias empresariales que conlleva la selección de cada perfil, así como el desarrollo posterior preciso para cada uno. Utilizamos nuestra metodología Job Benchmarking que te permitirá tomar decisiones con mediciones objetivas y evitar la subjetividad en las decisiones.

La visión de este servicio es ser “tu partner” para que tú organización sea cada vez más competente. Te ofrecemos analizar los 3 últimos candidatos con el fin de adecuarse al puesto, cultura de la empresa y visión de crecimiento de la organización.

Desarrollo Competencial/Mapa de Talento/Evaluación por Competencias

Crear el mapa de talento competencial es imprescindible para la visión, gestión y planificación estratégica de las necesidades de talento de una organización. Nos permite descubrir e identificar a los mejores trabajadores para un proyecto concreto, planificar adecuadamente la formación y fidelizar-retener a nuestro personal.

Utilizaremos la evaluación por competencias y la medición personalizada a través de procesos 360/180 según proceda en cada organización.

Dispondrás de datos medibles del nivel competencial de tu organización que te permitirán establecer jobs competenciales para la toma de de disiones en los proyectos de promoción y planes de carrera con datos objetivos y sin subjetividad.

Desarrollo de líderes: Coaching Individual/ Procesos de Líder-Coach/ Coaching Ejecutivo

Dotar a los managers, empresarios, directivos, ejecutivos y en general líderes del apoyo y acompañamiento necesario para afrontar nuevos retos, una nueva posición, o expectativas más exigentes que requieren de mayor rendimiento.

Este servicio se puede realizar:

• A través de sesiones uno a uno (one to one) dentro o fuera de la organización, durante un periodo que establecemos según necesitad para asegurar que se realiza el proceso-entrenamiento necesario que requiere cada persona-profesional alineado con los resultados que se buscan para esa posición. Adicionalmente se dota al líder de herramientas para el desarrollo de sus colaboradores que aporten valor en el equipo.
• A través de nuestros programas de Entrenamientos Certificados que se realizan con otros líderes fuera de la organización y que además están acreditados por la Universidad.

Desarrollo de Equipos: Entrenamientos/Coaching/Experiencias a medida

Diseñamos a medida tanto programas de entrenamientos de equipos como formación en habilidades. Nosotros te recomendaremos lo que sea oportuno en función de la madurez del equipo/organización y de los resultados que queráis conseguir de vuestros profesionales, entendiendo que en nuestro propósito es que los resultados que se consigan sean sostenibles y alineados hacia un objetivo común.

Así te proponemos:

• Team Buildings, experiencias indoor y outdoor
• Mediciones y Evaluaciones en Comportamientos, Elementos Motivacionales y Fuerzas Impulsoras individuales y grupales
• Evaluación y desarrollo de la Inteligencia Emocional: Equipo inteligente emocionalmente
• Entrenamiento personalizado y de Equipos por competencias clave de tu organización
• Liderazgo de equipos
• Coaching de Equipo
• Coaching Comercial
• Equipo de alto rendimiento competencial.
• Neurocomunicación eficiente de Equipos
• Puedes encontrar más en: Formación más demandada